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员工未能用心做事情的几个现象

        我们通常说认真做事、能把事情作对,用心做事、能把事情做好。在公司里,上级常常抱怨下级常常做错事,总是抱怨员工不用心做事情,那么和大家分享一下员工未能用心做事情的几个现象:

a.不能自动自发,平常工作中未积极主动去沟通、反馈、链接,去处理问题和关心他人,而是总是让别人去找他沟通;

b.在自己的职责范围内,不能处理好工作的事情,未能提出好好的、快的、合适的方法、点子和想法;

c.自己主导的工作或配合其他人的项目,总是留下尾巴让他人善后,或等着他人来提醒去善后;

d.对于工作领域内的困难、问题和瓶颈要有没有提前想好的预设的方案和解决的方法;

e.工作上的任务经常犯错误,而且是重复的发生,错误超过了3次以上;

f.对于自己工作内负责的事情或项目发生缺失或不力时候,从不承认过错误,承担责任;

g.在自己不忙或空闲时间里,未主动去帮助其他部门或他人;

h.日常工作中总不把自己当做“窗口”,作为链接他人或解决问题的人。

点击次数:  更新时间:2022-05-04  【打印此页】  【关闭
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