员工未能用心做事情的几个现象

        我们通常说认真做事、能把事情作对，用心做事、能把事情做好。在公司里，上级常常抱怨下级常常做错事，总是抱怨员工不用心做事情，那么和大家分享一下员工未能用心做事情的几个现象：

a.不能自动自发,平常工作中未积极主动去沟通、反馈、链接，去处理问题和关心他人，而是总是让别人去找他沟通；

b.在自己的职责范围内，不能处理好工作的事情，未能提出好好的、快的、合适的方法、点子和想法；

c.自己主导的工作或配合其他人的项目，总是留下尾巴让他人善后，或等着他人来提醒去善后；

d.对于工作领域内的困难、问题和瓶颈要有没有提前想好的预设的方案和解决的方法；

e.工作上的任务经常犯错误，而且是重复的发生，错误超过了3次以上；

f.对于自己工作内负责的事情或项目发生缺失或不力时候，从不承认过错误，承担责任；

g.在自己不忙或空闲时间里，未主动去帮助其他部门或他人；

h.日常工作中总不把自己当做“窗口”，作为链接他人或解决问题的人。